现在急于辞职，我已向公司递交了辞职报告，公司也同意了，但是所签订的合同上是要提前一个月递交辞职报告的，我现在才递交了10天，现在公司连请假都不让我请，如果我以后直接旷工的话，公司会提出违约让我赔偿或法律问题吗？我没有对公司造成任何损失，还有我的上个月工资能拿到吗？...
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我在公司工作了1年半，马上要辞职了 ,但是公司说要提前一个月写辞职报告,否则没有年终奖,同时在这个月内,如果我有三天的旷工,已经发的年终奖还要我给退还回去,请问下这种要求合理吗?还有就是我的社保公司有权扣押吗？我打算自己交（按照个人的那种，不经过公司）公司说如果不退钱，她就不让转保险...
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我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）...
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我一个朋友在一家企业上班,签了劳动合同,养老保险不知道有没有买,现在自己手上没有保险手册,在厂里做了4个月了,现在提前30天辞职,开始是不批,后来用快递的方式交了辞职申请,现在同意辞职,但是不同意提前一个月辞职,就是说等到30天后给你即时辞职,按照厂里规定 ...
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我上个月辞职的时候公司批了， 但是说要扣我一个月的工资，理由是我没有提前一个月提出辞呈，我是提前了十天提出的，公司说我的职位属于高级管理人员，所以要提前一个月提出来，但是我提出来的时候公司的制度并没有对我的职务明确需要提出一个月提出辞呈，我想请问着是合法的吗？...
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我办理辞职的时候写的工作日期是8月22日，工资也是有的，但是单位没有给我缴纳8月份的保险，他们的理由是我已经提前一个月辞职了，现在8月份给的是原来加班的钱，因为我后来都没有去上班，可是我是弄得倒休，如果真的按加班算的话，是不是应该算三倍呢？既然不给三倍工资，只是 ...
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我在一工厂工作9年，因上级个别领导以管理不善口头降职为普通员工，我不满决定，于是提出辞职，我没有按照合同要求提前一个与辞职，但是辞职的时候所有相关部门都签了同意离职，但发工资后我发现工资扣了接近一半，问公司时说的原因是我没有提前一个月离职，请问公司有权扣我的工资吗...
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打算长期做，所以过了两个月试用期也没有转正，因为规定要提前一个月辞职，我就在哪里呆了四个月，但是现在因为一些事情短时间内办不了移交和离职，我学校那边也有很多事情，想干脆去那边找事情，那我这样这边公司没有办理离职手续，可以在其他单位应聘工作签订合同吗？...
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问题补充：我有我们科排班表和工资表复印件。我的辞职申请表已经交了半个月了，但是单位领导不签字，我现在已在别的单位上班了，还没有和新单位签合同，也没拿一分工资。请问我这样合法吗？另外，原单位领导老是不签字，还说要开除我，请问我接下来怎么做好...
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我现在在公司想辞职但是没有提前一个月，想明天辞职后天就走，在公司同意的情况下这种做法合理么？公司是不是可以给办理正常的离职手续？...
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