是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于200 年 月 日签订: 上海***有限公司 (以下简称“甲方”) 法定代表人:林茵 姓名: 性别: (以下简称“乙方”) 住址: 身份证号码: 鉴于: 甲方同意在本合同条款的基础上聘用乙方为甲方工作, 并将依本合同规定给予乙方适当的待遇; 乙方 ...
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保留公职一年是法定的，保障了一年内有回原单位工作的权利，和其它问题没有直接关系。对于出国前工龄，规定里已经说的很清楚，而且作为另一条款。 4： 》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而聘用合同的第三款第二条：“甲方按规定为乙方办理养老，失业，医疗 ...
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将40%的员工解除了劳动关系，已不是个性问题，实属重大事项，必须经过法定程序讨论作出决定。被告却以欺骗手段欺诈劳动者。称安置方案征询过工会意见。就请被申诉人 ，下有小需抚养。就是到了退休时，由于被告未足额支付劳动报酬，造成缴纳的养老保险额度偏低，将来领取的退休金也会偏低，将影响到我们后几十年的经济收入 ...
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