休产假期间不发放工资等回公司上班再发，如上班一个月就发一个月上两个月就发两个月这样子合法吗...
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月2日进入现在这超市工作。于10月份怀孕，6月26号开妈休产假三个月（剖腹产），休产假期间，公司没给发一分钱的工资。9月26日我回公司问了分店人事部（ 我算产假工资，但提将薪资表到总部审核，总部将我的工资画掉，说是产假没工资，且将我的保险（普通保险，公司买生育险）已停掉。对于这种情况，我应该怎样拿到我 ...
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如何计算进行约定，我于2010年10月到2011年1月休产假，产假期间公司没有发工资，休完产假回来上班后公司帮申报了社保津贴，直到9月份生育津贴才拔下来（还是个人自行追问公司多次才给予），生育津贴拔下后就没再发工资，公司的各福利待遇我们员工一直不太了解，没见过书面通知，我是剖腹产，生育津贴三个半月拔 ...
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险 1、2016.2.4-2016.5.26，我共计休了98（产假）+15（刨宫产假）=113天，是否合理？按北京市新政策不应该有1-3个月的奖励交期吗？公司以新 4月份的工作，说是代社保中心发的，公司说社保中心的生育津贴还没下来，报销款也没下来。同时从现在开始公司也将停发我的工资，即5、6月份工资， ...
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5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司 将在产假结束后辞职离去） 现公司准备发放6月份工资，公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 2.如果不发放该员工工资会有什么后果 如果发工资， ...
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孕八个月公司扣我三个月工资抵产假期间五金，我不同意并讨要工资，公司本已同意的休产假，我于公司也做了工作交接，可由于产假五金和前期工资等问题，公司突然发通知说我旷工十一天，要求我立刻上班，可我还有一个月就要生了，我交了产假申请公司也不批，还要扣我旷工的钱，我该怎么办？...
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原我与公司签订劳动合同，但因回家生宝宝，回公司正常上班，等公司发工资，发现我不能领取三个月的产假工资，还要交公司帮我交的福保，请请我要如何领回我的产假工资呢？...
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病假，我同意并感激病假单都是如数交到公司的，工资以（我原本工资-500）*60%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体不适去医院就诊开具 上班，老板说不需要我去上班了，不想在公司见到我，以后病假事假都不能请，托着的话工资也不发。我还是不愿辞职，老板改口即使我来上班给我换工作 ...
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我一名日企员工，是符合晚婚晚育剖腹产条件，应该有135天的产假，但是休到120天公司要求我上班。我们公司的福利是所有产妇的生育津贴是全部发给员工的，产假工资也是正常发的，但是我想咨询15天的剖腹产假不让休的话，是否可以补休或者有没有其他的工资补偿呢？...
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