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有一年3个月了,现在怀孕6个月了,公司人事总监今天找谈说公司要遣散一部分员工(包括),并且要搬家,给说可以多付半个月的薪资,可以帮继续交社保,(的社保是按照最低基数给上的),但是社保费用需由自己承担。想问一下各位老师,公司这样做合理吗,应该怎样赔偿 要是走仲裁需要准备哪些资料呢...
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