问 题: 我于2014年12月12日被公司以调岗后不能胜任工作为由辞退。申请仲裁受理裁决只支持代通金支付，不支持赔偿金支付。裁决表明：1、申请人 我的证据，为什么要我提供证据证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金是否合理？ ...
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私企公司，干了20年。劳动合同为三年一签。目前合同未到期，公司以不能胜任工作为由（没有提供证据）强行将我调离原岗位，变岗降薪，强迫我个人离职。未与公司签订岗位变更合同，本人能提供工作年限证明与工作能力证明。这种情况该怎么办？非常感谢...
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领导口头通知已开据成品家具入库单是库房管理员的指责为由，要求给原告增加开局成品家具入库单的工作，但是公司工作安排是成品家具的出、入库单由组装组长和送货 签收，所以原告再次提起加薪问题，便得到厂长的通知以“不能胜任工作”将原告调到精加工组，但原告同意调动工作岗位或调到同等劳动合同约定的劳动报酬岗位，不 ...
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我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？...
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公司因为股东换了将我以不能胜任为由开除，我提请仲裁但还没开庭，一个月后原来离开的股东再回公司，又让我回公司，但是之前一个月发生的事没再提起，这样能有赔偿吗...
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2013年1月进入公司，公司自2014年3月份开始交5险，2016年1月合同到期后未续签合同，现在公司以我不能胜任原岗位工作为由调换到我无法胜任的招商岗位逼迫我自动离职我该怎样维权...
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的销售提成本应今年初发放，但至今未发，公司理由是因客户是原公司资源，并非凭本人能力签成！但当初让我跟进项目时并未以口头或者书面方式告之此情况不发提成。近日本人口头提出离职并要求支付提成，公司不同意，因此我没有书面辞职，今日公司以我工作表现不能胜任现岗位为由通知我调岗，如果我不同意，应该怎么 ...
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您好，我是今年8月份正式与公司签订合同。昨天公司以我身体患病不能胜任目前工作为由与我协商解除合同，我申请调换其他岗位，公司说我已目前身体即便是其他岗位也没法 一份辞职信，谈话期间没有提及经济补偿的事情。我想请问，如果我写了辞职信的话能得到经济补偿么？如果不写辞职信的话，我的档案会被填写什么内容呢？谢谢...
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