我们公司是从事二手车行业的，公司12月15日从余杭区良渚搬迁到萧山区，但是说要在城北石祥路汽车城租办公室（距离现址开车10分钟左右），安排我们在车城工作，但办公室还未租，并改变业务模式且业务模式还未确定。我决定不跟公司搬迁能否向公司要求经济补偿...
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跑或请假经济上实属不划算，所以第二天早上向公司相关领导申请不去深圳并要求取消签署调离单和离职申请单，但公司的回复是可以不去，以我跟他们签署调离单和 进行为由，算自主申请离职不给予经济赔偿，就算如此，但是在此前8月30日公司搬迁公布通知上写明公告发布之日前申请离职的不给予补偿之后了，但我现在签署调离单和 ...
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一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。 本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月，公司又以清理 产权如何界定？ 2、作为在该楼居住的老职工，未能享受原国企的福利分房，能否要求经济补偿？ 职工认为：国企时，即2005年以前，河南二建的工资很低，但福利很高 ...
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现在工作在上海，但是工厂马上要搬迁到浙江，我们的母公司集团离我们现在上海的工作地点3公里不到，由于部分员工不愿跟随去浙江，于是我们要求赔偿，但是公司要把不愿跟随的安排到母公司集团工作，不做经济赔偿，这样合理吗...
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您好。我公司是整体租赁一个国营企业生产的，现国营企业把生产许可证卖了，我们公司不能在这生产了，工人就不能在这上班了，已经在这工作了12年了，现在公司工 ，乙方同意在甲方或甲方关联企业所在地工作。但是现在不是生产需要，而是公司不能在这生产，只能搬迁，我们现在都不愿去其他分公司，可以要求公司经济补偿吗？...
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对军龄争议给予解决，即军龄可以享受经济补偿，其他的争议仍然不解决，被告欺骗了我们，把家搬了，从而我们失去了要求公司解决劳动争议的良机。当日通知 程序违法。 二 本案认定事实不正确，适用法律错误 （1) 公司一审举证，2011年7月公司向单位工会就搬迁员工 安置情况说明及意见征询，征询意见给予工会答复的 ...
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劳动报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。如果被告能及时足额支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这 十年感情，为什么都不愿同去新工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才 ...
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矛盾，明晰房屋产权， 2013年2月14日原告长子应被告《春节建言》要求，补偿老弟次子3万元支援其买房。 原告考虑被告是父亲，父子共同居住，因此对 的负担，从少年开始便承担起家庭责任。1985年母亲确诊类风湿关节炎，家里经济境况愈发窘迫，原告在1986、1987、1988年，利用暑假跟着叔叔到建筑工地 ...
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一家公司以镇政府征地的名义占用，并由村委会主持，由村民小组组长的名义签订了征地补偿协议，后来我发现镇政府无权征收土地，该征地行为属于违法占地，开始上访要求 ，但是直到现在该公司只是在2018年11月份将设备搬迁，土地恢复也不能达到耕种的标准，我们向县法院起诉要求对方承担占地造成的经济损失，法院最近判决 ...
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