公司是否可以单方面解除劳动合同 -法律咨询民事搜索

我该得到的权益没有得到，跟公司有劳动纠纷，哪些可以追索？

我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...

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我该得到的权益没有得到，跟公司有劳动纠纷，哪些可以追索？

我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...

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如何才能使合法权限得到保障，利益最大化

与公司在2007签订3年期的合同，今年公司提出单方面解除合同。按所签合同规定上：.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法赔偿办法》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行赔偿和补偿2、按《违反（劳动法）有关劳动 ...

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单位工作时不明气体中毒和相关责任

天了，结果还是不知道有没有毒，现在只是治疗。我还不知道有没有后遗症，公司领导说了在申报工伤，在不知道是什么气体中毒的情况下我们能不能申请如果工伤下来，后遗症怎么解决？ 3.如果合同到期后单位单方面解除劳动合同不在雇用我们，我们怎么办？ 4.如中毒气体没有查明，我们是否可以继续住院治疗？ 5.如果查不 ...

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劳动纠纷

签订协议，现在公司单方面强制解除劳动合同。在解除合同之前，我每月上班时间为288个小时，一天12个小时，根据劳动合同法规定超过时间，是否按照基本工资计算加班费）。请问律师：现在公司单方面强制解除合同，公司应该怎样给我赔偿？加班费该怎样计算？还有今年3月到8月我的工资是不是可以按厨师工资要求补偿 ...

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