2009年8月进入公司，未签合同也未交保险，2011年8月被迫离职，填写了离职申请书,现在还能起诉要求双倍工资和经济补偿吗，双倍工资是否已超过时效...
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我于2005年8月到公司上班，公司当时收我押金400元并有收条，2010年6月我因公司一直未交保险，没定书面劳动合同而投诉劳动局，2010年8月因矛盾激化我提出辞职，请问我能要求没订合同的双倍工资，经济补偿吗，双倍工资应该算多少...
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主任口述”等大概意思。 4月8日上午9点半，丙主任再次通知乙家长去学校交4000钱，考虑到孩子面临中考，总让政教处叫到办公室，无法上课，太耽误孩子学习 详细解答。知道了在乙和甲的事件中自己该承担的部分责任和经济上补偿的比例。以及保险公司的赔付比例。感觉学校丙主任处理事情有些不妥。 一直没有学校的消息。 ...
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本人从2007年10月进厂，但公司给予买保险是从2009年5月才开始买，且每月工资约5500，但我自己查了下，公司只给我买了313，依2000多基数买的，请问可否请求法律援助，让公司补回未交和未交足部分，公司是否违反劳动法，可否向公司解除劳动合，公司支付经济补偿...
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、仪表、劳动保护教育培训等等工作。老总还让我干特种设备的工作（公司所有的特种设备未注册检验）。2014年3月底在特种设备工作中与老总发生争执后，一句话让我停职并被转告在家待岗给付最低工资（公司交除公积金外的保险）。我现在若主动辞职是否要求公司给双倍的经济补偿，请给支招。...
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