我是2010年9月13日进入公司工作 做的是业务助理一职 但现在公司以我不能拓展业务为由将我辞退 并在工作期间一直是按1千每月的工资支付 并未按面试时说的 第二个月起按1500的薪资支付 现在又临近过年 公司在没有提前通知的情况下 就辞退我 我是否能得到什么补偿...
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也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯 的其他假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯 的其他假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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也是犯法。究其原因就是外企公司在产生和修改这些规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯 的其他假（如事假，病假），就连年假我都浪费很多，就连我老父亲过世和我动心脏病手术我都消的是我的年假。辞退我时我还有7天年假没休。我付出了 ...
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