今年湖南社保比例上调，我们公司从七月开始要员工自己补交社保，6-7补1-6月五险，8-9月补1-8月公积金（因为上调是五月还是六月才发布的，公司要我们把前面几个月按少交的比例在这几个月补回去缴纳），这个月我社保扣了1300，他们做得久的员工有扣到2000多的。请问这前面几个月的 ...
//www.110.com/ask/question-4768996.html-了解详情
本人自2009年3月15日入职公司上班至今，因入职5年半有余，未签订劳动合同，未缴纳社保、支付工资不及时且拒绝支付工资，根据《 116262.5元。 根据劳动法第七十二条、第一百条相关规定，用人单位应缴纳社会保险比例35.5%（医疗8%养老20%失业2%工伤1%生育1%公积金3.5%），5000*35 ...
//www.110.com/ask/question-2873696.html-了解详情
合法合规的劳动合同与社保：所有员工从入职之日起即与公司签订实习协议。毕业后转为正式员工，与公司签订劳动合同。公司为员工缴纳五险一金，公积金按8%的比例缴纳； 3、补充医疗保险：可报销85%的医疗费用，保险费用全部由公司支付；公司这么说 是不是意思就是五险一金全额支付的还是？...
//www.110.com/ask/question-963893.html-了解详情
补偿养老金10月35000元，每年一月。常熟市劳动局于2006年要求企业为职工缴纳，缴纳比例为30%（本地职工），到09年市劳动局要求本地职工参保率100%。我公司是上级政策的首批执行者，完成率100%并每年通过年检。实际上当时为他缴保他是绝对不同意的，现在公司该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-818835.html-了解详情
公司说是按2311的基数交保险，那我个人交多少，公司交多少。 还有个问题，我有个手机之前摔过一次，隔两天话筒输出坏了，其他地方都没问题，我拿出修，他要给我换话筒输出的那个部件，结果没修好，给修坏了，开不了机，他说我之前摔的问题，跟他没关系，我能让他理赔吗？...
//www.110.com/ask/question-786612.html-了解详情
公司三年没有给我交养老保险，只给我上了医疗和工伤，我刚刚查了一下北京社保缴纳比例，上面说农民工的保险有自选性，如果公司只给我上这两险我去劳动局仲裁，公司可以做相应赔偿吗?我们人事经理说我要去告的话她可以把事情摆平，他这么说有根据吗。还是在吓我呀。请帮忙分析一下， ...
//www.110.com/ask/question-337901.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务