有个员工在公司工作超过9年，期间患了癌症虽已切除病灶，但仍然在治疗期间，现在公司需要裁员，请问根据法律公司应该如何经济赔偿...
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临时通知我说要辞退我，理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口,副总说想要你走，随便找个理由都可以)，请问公司应当如何赔偿给我。另：1.和公司签了 过后合同公司一直未给我，是否违法？2.过了试用期，应当在7月交社保的，公司实际上10月才给交社保，我后来询问我司人事部，她说现在有政策说有人想交 ...
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有个员工在公司工作超过9年，期间患了癌症虽已切除病灶，但仍然在治疗期间，现在公司需要裁员，请问根据法律公司应该如何经济赔偿...
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公司是一家小网络公司,夫妻股东. 因业务不好裁员. 因为赔偿问题刚提交仲裁. 他们说,公司账面没钱,公司不要了,没钱. 还能拿到赔偿吗?...
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我是公司的职员，拿月薪的，签了一年的合同，今天公司突然裁员，请问我该如何获得赔偿？我现在做了还不到半年，快半年，公司只赔我半个月公资，是这样的吗？还有，公司算我这个月的公资是月薪除30天再乘上班天数算的，劳动法是否是这样？不是除21.9天的吗,我是休6天假的？...
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我现在怀孕，因为上次6月底公司裁员，要给大家工龄赔偿并让大家签定解除劳动合同的协议（公司自拟的）；当时公司情况非常不好，而且又是外国老板，不在中国的 在签字后我还继续在这里工作到现在，昨天经理通知我说让我走，并且说不用给我任何赔偿，我想问1）虽然之前的劳动关系解除了，现在也没签合同，但我又继续工作超过 ...
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，口头告之我要我离职。我问领导公司要我走人有无书面文件或者解聘书。公司领导说公司要裁员无需文件和理由。但是我去公司拿我要在社保签的合同时，我问 公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问：我这样的情况公司对我有什么赔偿？我应该有些什么保障？ 我们公司是关现金制。今年我们全部职员都是在10月27日补签 ...
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您好，我的试用期是两个月，一个月左右的时候签订了两年的劳动合同，现在还差半个月就转正，公司说资金有困难要裁员，只提前了一天告诉我，请问这样是否合法，是否该有赔偿金？如何赔偿？...
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，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给 合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天这样做是合法的吗？4.我公司对于请病假有这样的要求，必须是二级或二级以上的医院而且要病假条，各项收据，病例 ...
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，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给 合一个月一天，我们上到二月份就给我们两天这样做是合法的吗？4.我公司对于请病假有这样的要求，必须是二级或二级以上的医院而且要病假条，各项收据，病例 ...
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