英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我 想申请劳动仲裁，需要什么书面证据，我手头只有一份试用期协议，工资也是直接打在卡上，没有工资条，另外，由于不满意公司的做法，我已于前两天主动辞职，还 ...
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6月27日上午我与一家通信公司签订了劳动合同，试用期为6个月。下午老家突然来电话说家里有急事，让我回家一段时间，无法参加该公司的工作，因为家里事急而且离公司非常远，辞职的话打电话辞职有用吗？劳动合同会自动解除吗？谢谢了，刚毕业什么都不懂。不解除劳动合同对以后参加工作有影响吗？...
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8号进入一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司 通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？问题3:我可以要求那些赔偿？我是8月8号进 ...
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进公司时说的是试用期3天，3天过后我要求签订劳动合同，他们就老拖着不给签，说明天啊什么什么的，我知道1个月后不签他们就违法了，但是我也没有证据啊，没有工资卡，工作服什么的，而且现在我工作还不到一个月，我该怎么办？离开公司吗？...
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可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原劳动合同？还有实习期问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期， ...
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，学校未盖章，个人未签字。 协议上写明试用期是2个月月，也写明了到单位报到的日期，但是在我按时报到，上班达4个月后公司才与我签订劳动合同，且未按规定给我办理社保。签订劳动合同两个月后我提吃辞职，并跟公司提出要公司把签订合同以来未给我交的社保兑换成现金给我，公司不肯，并扣了我当月上班的 ...
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2015.4.16正式入职 签订劳动合同 试用期为2个月 劳动合同上转正工资2500 试用期2000 但实际答应为转正4500 应该怎么算我的试用期工资 公司总部在上海 北京是 ...
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我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导 ...
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刚进公司的时候，老板说给我们三个月的试用期，同时那个时候签订了一个新同事入职须知。现在已经过了三个月了，第四个月都工作了快一个月了，老板还没有和我签订劳动合同，如果老板这个时候开除我，算不算违法。我能不能得到什么赔偿。如果需要赔偿，我需要哪些证据？还有如果我提出辞职，我是否也 ...
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我可以要求赔偿吗？？ PS：1、我应聘的是出纳一职，但与公司还未签订劳动合同。 2、由于与原公司还未完全交接完整，所以8号上了半天班，9号上了一天 都弄好了，不需要）。因此，上班无非是帮忙整理整理办公室之类的。所以我认为应该不存在不符合要求之说。 4、因为他们9号开会，我穿了短裤跟短袖衫，公司负责人（ ...
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