你好，2011年2月公司按国家规定从2月1至8号放假，9号开始正式上班。现出现如下情况： 某员工，从1月29号开始请假，一直到2月11号才 公司审批）。再老板提出说法如下：从1月29号开始一直到2月十号，全部当是事假，按请事假合计13天计算扣减工资，请问是否合理，如不合理，请说出劳动法具体的条文及依据 ...
//www.110.com/ask/question-390076.html-了解详情
我单位规定当月病、事假相加超过三天的，没超过一天扣减一天的绩效奖金。是否违反了《公务员法》第七十八条的规定。《公务员法》第七十四条第一款：公务员工资包括基本工资、津贴、补助和奖金。《公务员法》第七十八条的规定提到：任何机关不得扣减或拖欠公务员的工资。...
//www.110.com/ask/question-369760.html-了解详情
我患乳腺癌休病假一年半和两月事假，是无工资的事假，社保也全部自付（含单位部分），目前单位告知因裁员20％我就无岗位了，让我协议解除合同，或者待岗。我在本单位工作年限已达13年，年满46岁，不知道该怎么办？请教律师我如何取得最大限度的合法权益？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-8694863.html-了解详情
我是广州某职中的职三实习生，被学校安排到广州某三甲医院实习，我们每天上下班时间与职工相同，每周休息一天半，但是医院没有给我们任何报酬，请问有没有规定实习单位必须给予实习生报酬？学校还规定请病假一天补一天，请事假一天补两天，而且规定白事可以请红事不可以请，如果不补不发毕业证，这样的规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1907575.html-了解详情
你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖 成果，在任何情况下也不能把最低的基本保障扣除掉，即然扣过工资就应该按照国家规定执行，我现在想问一下他们的解释是否合理，年休假是否可以正常休。36天假...
//www.110.com/ask/question-1553390.html-了解详情
公司是研发型公司，研发人员居多，因经营不善，又恰逢春节，是否可以采用停工？比如1月20日到1月31日按停工，支付全额工资的80%，2月1日到2月15日，除国家规定的有薪日外其他工作日按事假处理？...
//www.110.com/ask/question-5626384.html-了解详情
请问 XX公司 规定 请事假罚款50元 病假罚款 5元 工人 有事请假 写了请假条 经过公司同意 的情况下 还要罚款吗...
//www.110.com/ask/question-1634770.html-了解详情
。由于不清楚张先生在哪个部门，何先生先到前台询问。前台小姐要求何先生按规定进行来访登记，并询问何先生是否要找张先生？如果是的话可以通知张先生出来接见 。现在张先生夫妇每日在现实生活和网络上，都有若干条QQ留言和手机留言咨询关于他们诉讼的相关事情。还有与张先生夫妇不和的其他网友，在以此事嘲笑张先生夫妇 ...
//www.110.com/ask/question-1793376.html-了解详情
申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给过，我们从这方面来说是不是没有办法争取什么？3.关于公司给的带薪年假有法定的有福利的，我们是每年的一月一号给，但是如果上一年的事假和病假多了超过一定的小时数下 ...
//www.110.com/ask/question-3151649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务