公司关于我提出的加班费申请已同意（以前加班无加班费），但是却告知我八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费，我八月底打算离职，我可以争取到6和7月份的加班费吗？公司领导在我递交的加班费申请上有写：八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费...
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您好！我有关于我单位加班费的问题想咨询一下。我们单位是某收费站，单位的某位领导，从2008年上班以来，无论是节假日、还是周六日公休都没有休息过，都在站上值班，而且没隔一天还值一次夜班，全站职工都可以证实，这位领导不久因身体原因去世了，请问，关于此人加班费的问题如何解释，怎么计算，有什么说法？...
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您好 我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了 应老板的强制要求做到国庆节七号正式下岗，可工资只发了正常工资加班费不发，我向老板提出要求发国庆节的加班费老板坚决不发 我该如何能要到 ...
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本人所在的公司是做工程的，加班比较多，一般每月都要超过36小时，关于加班费公司是这么规定的，如果超过36小时，那么超出部分就安排换休，36小时内的就发加班费.但是换休也迟迟没能安排，请问这样做合法吗？如果我不想要换休要求发加班费可以吗？...
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你好，我想咨询一下，我的公司转正后是2400。工资条明细上没有关于加班费的明细，我向公司追讨加班费，公司给我看了劳动合同，上面写的基本工资是900.每月有加班费800元，这和我的实际工资差距很大，请问这份合同是否有效，我的加班费能追讨回来吗，如何追讨（公司都有打卡记录，员工每月都有记录）...
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，分公司每天工作八个多小时，每周工作六天，同样的情况下，外籍员工就有加班费，而我们国人就没有，我们多次向分公司要求，但领导一直不理睬我们，由于 总包管理，请问是否属于劳工法规定中的特殊行业？我们可以向公司索要加班费吗？如果公司不支付加班费，我们向劳动部门申请仲裁的话，需要什么资料呢？我这里现在有劳动 ...
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上班，每月上满正班21.75天8小时，工资构成月薪1100，技术津贴1550，全勤津贴50，即可拿到2700元。计算下来正班时薪为15.5元。但厂里计算加班费标准为1100，平常加班时薪9.48元，周六周日加班时薪12.6元。这样加班以1100为标准1.5 倍、2倍所得要比正班低很多。请问我们员工 ...
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想要要求赔偿或举报的话有什么途径呢？另外我们公司是按季度工时超过了500以后多出来的部分给予加班费的，而且是一季度发一次，但被打了7折，就等于几乎没有了公司所说150%的工资。...
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各位律师朋友你们好！我想请教一个有关加班费的问题。是这样的，我在北京的一家公司上班（北京xxxx汽车冷成型件股份有限公司），劳动合同中并没有明确 补助、餐补，等一些补助。大概有5k多。单位只用岗位工资（1700）作为加班费的计算基数(1700/21.75*2)。我想知道。单位这种算法合法吗？正确的算法 ...
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法定假日加班我看劳动法是支付不低于300%的加班费，我想请问，这300%是加班费是否包含本来的基本工资，我的意思是说，比如元旦上班一天，是不是相当于当天等于获得4天的工资？请详解；完了，我是按4倍给员工计算加班费的...
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