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关于女员工生完孩子后无法安排岗位的问题

本人是一名派遣工，今年3月13日产假到期，于原单位联系要求上班，原单位一直拖拉半月内没有明确答复，后在3月12日通过其他部门回复我“安排不了”，工作，还劝我离职，于是本人无奈之下只能提出辞职，本人现在孩子才满6个月，属于哺乳期，想咨询他们的做法是否属于违法？本人是否可以通过法律途径维护自己的权益？...

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