我最近签了一份培训协议 现在先辞职不干 要支付违约金 违约金要求大致如下“须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款，还需赔偿公司违约金7000元”问题：1.须赔偿培训费用及厂家对公司培训相关处罚款和赔偿公司违约金7000元是否是重复赔偿2.赔偿是否只需赔偿培训费用及厂家对公司 ...
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我朋友在培训回来后，告知需要签培训协议，不签就走人，当时签了，现在想走，但要求付7000元违约金，可回来签培训协议时，写明了培训费用就1200左右，那我必须赔7000违约金吗？...
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律师 我该 如何 解决， 有什么 法律依据？ 真诚谢谢！签了 协议 我就没去过他们单位 也没对我 进行什么 培训 协议 后面 是这样写的 1，毕业生 应按时 报道 2。毕业生成绩 真实 3.毕业生 应按时 取得 毕业证书 及学位证书 4，毕业生 如违反 以上 任意 一项 视为违约 交纳 五千元整 5 ...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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做到指哪打哪，不适合当前岗位为由 ，要调我回生产，但是工资不变，还要签保密协议，还跟我说要不去，可以自己找别的公司，然后自己辞职，本身我也是想另找 您对这种情况有什么好的建议么？现在公司不是辞退我，要给我换岗位再签些培训协议什么的，工资待遇不变，反正就是要么让他们随便安排挤兑，要么自己走人，就是想刁难 ...
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是2013年4月左右。当时主管领导私下口头通知我，公司与我会签一份服务期服务协议，但没有涉及任何的具体细节。直到最近人事部门通知我，补签服务期协议 大。是否属实？该问题是否属于仲裁范围。 5. 关于服务期限的起算时间和结束是否有明确规定?以通知时间、考前培训、开学、报销、协商时间为准？ 6. 如果公司 ...
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合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前 ...
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背负什么法律责任呢？我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的，也就是公司所说的所谓的培训协议，培训协议的内容与格式：去人才市场招聘费，还有别的不三不四的什么赔偿费。格式：就是一张小小的纸条：就好像是写一条欠条一样。 这算是培训协议吗？而且培训的内容是：随便去土豆网里下载一点东西给你看，或者说一些公司的 ...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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申请》，经公司查阅档案及签订的协议，发现李某曾被公司派出培训，并与公司签订了《专项培训协议》，协议中约定的培训后在公司必须服务的期限还未到，现在李某提出要辞职，公司根据协议核算，李某需要向公司方缴纳几万元的违约金。 由于李某不交违约金，公司一直未与其解除合同，现李某 ...
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