我是公司的兼职会计，今年初公司叫我去给员工办社保，承诺我的也一起办了，可我刚办下来，交了一个月的社保，公司领导又找我谈话说我是兼职人员，公司不给我交了，让我自己交，我在公司已经工作啦7年了，就算是全职的员工也没有我干的时间长。请问在这种情况下，公司是不是应该给我交社保...
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我是暑期兼职 目前大二 在一家品牌服装店里面兼职做一个月 面试的时候公司说过我是要参与店铺亏损的 刚上四天班 在昨天 店铺里丢失俩千块现金 店长说员工平摊 四个人 一人5百 我怕要求调摄像头 店长说摄像头坏掉了 我应该出这个钱吗 员工要分担店铺丢失的钱财吗...
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去开箱！真是可笑了； 2、离职时已经交接完毕，而且他们内部决定不招资料员，让他人兼职； 3、离职原因除了先前说的之外，还有就是他要求每天上班（无加班费，包括国定节假日 ）我自己就在外租房了。现在却成了我的不是（百度知道里就有之前的离职的员工表明，该公司人员素质各种差~，在此我不知道透露其公司名是否犯法 ...
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了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东 经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青 ...
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了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东 经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青 ...
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了澄清发给全公司员工和外国总部。 于是我向西青区仲裁委员会申请仲裁，但我的仲裁被驳回，理由也是以违反公司的规章制度。（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东 经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青 ...
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于是只是每月给我4000元生活费。在公司期间协助任健均处理公司的有关业务。实际上我是属于没有法律、合同约束的来去自由的兼职管理人员。后来我和他在公司管理上 爱民所谓的总经理职务，一没有工商登记，二没有任命书（也没有口头任命、也没有向员工宣布），三没有任何聘书。因此，没有上述物证，也不能证明丛爱民曾任全 ...
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严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准擅自从事与公司有 经理，在上面还有采购总监，还有各个事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院 ...
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