，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定，本案已超过劳动争议仲裁时效，主张法院应驳回诉讼请求。 原告辨称，根据《民法通则》诉讼时效，第一百八十八条 ， 第一百九十五条 （一），（三），第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害:规定，本案未超过诉讼时效。 是不是 ...
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我们上世纪七十年代参加国企工作并成为固定工，1995年被迫签了5年劳动合同，2001年合同期限满后被辞退。其中一工友2006年办理退休查阅档案时，发现公司少算了她的工龄，2001年工龄已满25年，按公司规定当时可办内退。该工友当即提出劳动仲裁，仲裁裁定已过诉讼时效，她提起诉讼，得到区、 ...
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《劳动仲裁不予受理通知书》全文如下:你诉某某市某某公司，要求确认劳动关系，根据你提交的申请书自诉，你与2012年2月1日在被申请人处工作，2012年4月1日在工作中受伤，如果上述情况属实，劳动争议发生之日应认定为2012年4月1日，你于2014年3月27日向本委申请仲裁，已超过仲裁时效，因此，根据...
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打伤的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动 超过时效不予受理，减去中断时间应该没有过时效，但伤者在15日内没有上诉法院，现在到法院以雇佣伤害诉讼，法院今天按照雇用伤害进行审理并让伤者做了伤残鉴定， ...
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我时没有给我书面通知书.我于2007年依据最高人民法院关于劳动争议案件适用法律的若干解释（2）提起诉讼.靖宇县法院于2010年5月作出裁定.依据此司法解释（2）第13条之规定.向对方当事人主张权利由于中断.所以超诉讼时效.请问？口头找找单位领导是不是就是主张权利...
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