做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起? 2. 是否第一年合同到期后,如果单位没有书面通知终止合同就视为续签,且续签后成为无固定期限合同? 3. 三)被用人单位开除、除名和辞退的; 问题 1:那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”? 问题2:根据新劳动法的第三十八条第 ...
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让我们在员公手册上签名,并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满,08年6月在第一份劳动合同到期时,公司又与我签了第二份劳动合同, 我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3,第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后是否意味着签名 ...
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在没有给我任何通知和解释的情况下,单方面降低我的工资。是否属于克扣工资,我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受,而协商后没有达成一致的情况下,公司是否可以降低我的工资。 另外,如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况,我是否可以要求续签合同 ...
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年12月6日离职,协议无改动或改签)公司的承包协议是2013年12月31日到期,到期后并没有续签,但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及人员 只负责回款。 以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细(均标注承包费用)、公司核算费用(亏损金额+房租+人员费用) 第二个 ...
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商店工作,合同是从2008年5月31日到2009年5月30日,合同期满后,公司也没有要求续签,也没有通知终止劳动合同,仍然工作着,到8月25日,因为商店所在地拆迁,停业,要求我们在家等候2个月,等新店开业后再继续上班,但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障,现在我是否 ...
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!我想请教目前劳动合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职,一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同,08年4月1日(新劳动法实行后)我签订了为期两年的合同,目前公司有意向到期不再续签(本人没有任何过错,工作表现优秀),我想请教我这样的情况 ...
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2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同....
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派遣到华锐风电(吉林)科技装备有限公司,做安装电工,2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同,今天上班车间主任找我续签劳务派遣合同。其它员工都续签了劳务合同,我没有续签我要求公司从劳务合同期满后一直到今天总共27个月根据劳动合同法里面的相关法律规定 ...
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请教一下 我11年1月1日合同到期 没和公司续签劳动合同 我索要12月~1月的工资时 他们的人和我说是上发薪 所以没有我的工资 但是1月15日我查工资时 发现公司给我打了工资了 2400元 但是2天后公司的人打电话来让我把工资给他们送回去 但是那钱我已经用了 我想问下 ...
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