在2009.3--2010.9工作期间,公司没签合同,没买保险,于2010.9辞职,咨询:1.可主张公司支付双倍工资,补买保险,以及其它补偿吗? 2.双倍工资具体计算起止时间? 3.具体到哪个时间段之内,必须提起劳动仲裁?否则,就会超过申请仲裁１年的时效...
//www.110.com/ask/question-345637.html-了解详情
在一单位干了两年多，由于单位一直不与我签订书面劳动合同，不按时发放工资，偶尔发工资也是好几个月一起发放，发放工资时从不让我签字，我从不知道工资的具体构成，连工资具体结算到了哪一个月也是辞职时才知道的。现在我想申请劳动仲裁要求双倍工资，有的人说超过仲裁时效了，我想问一下能不能以单位工资发放表未让我 ...
//www.110.com/ask/question-694820.html-了解详情
《劳动争议仲裁调解法》第27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利侵害之日起计算。那我2010年5月至2011年8月一直未签劳动合同~，老板要辞退我。1.我可以申请几个月双倍工资补偿？2.时效过了吗？ 3。还有其他的赔偿吗？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-588265.html-了解详情
工资、工服费、经济补偿、劳动合同双倍工资），老板要求和我一起到仲裁院去撤销，我觉得他是怕我反悔，我就先暂时全部撤销，在时效一年之内，我还可以重新申请 朋友说我这么好说话，跟老板协商放过老板，不是助长他的违法行为吗，所以我想继续仲裁，给他敲一个警钟，法院也会要求他的店整改，所以我想知道撤销后是否可以重新 ...
//www.110.com/ask/question-7796001.html-了解详情
假如我合同到期后有18个月没有续签，还在正常上班，是不是过了要求双倍工资的仲裁时效啦？如果没有过，那我还能要求几个月的双倍工资呀？在要求双倍工资的同时可以一起要求签无固定期限劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-704344.html-了解详情
月25日在一家公司工作，2010年2月10日向劳动部门申请仲裁（其中包括未 签合同双倍赔偿、加班费和拖欠工资）。劳动仲裁部门只认定2009年2月1日-2009年5月7日期间3个月双 倍赔偿和2009年2月-2009年11月加班费，我是否可以上诉法院请求2008年5月8日-2009 ...
//www.110.com/ask/question-209891.html-了解详情
2009年8月被A公司调到B公司上班,2009年后工资关系,社保关系都转入B公司.A与B都没有和我签订劳动合同,现在只能告B公司.A公司已过了仲裁时效吧?...
//www.110.com/ask/question-294573.html-了解详情
我在公司上班的时候私下买卖房子、然后被公司发现了。现在我要离职。公司已这个事情为理由，5个月拖欠她工资和一些提成。我肯定是要把拖欠的工资拿回来 然后他没签订劳动合同和社保什么的 要求他11个月的双倍工资赔偿了 经济赔偿 现在还在一年的仲裁时效内因为我辞职 他以客户没办理银行按揭 客户资料 ...
//www.110.com/ask/question-955546.html-了解详情
年1月的工资给我，公司没有与我签订劳动合同，更没买社保，我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系，请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁（诉讼）时效从什么时间开始计算，最迟在什么时间才有效？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-527936.html-了解详情
单位没有和我签合同，也没有交保险，我去仲裁了，可是，对方律师和仲裁的人员都说，我已经过了一年的申诉时间，进入时效期了，说明默认和单位签订了无固定期限劳动合同，就没权利在追究十一个月双倍工资的赔偿了，我要和单解除劳动合同，我现在该怎么办啊！！单位是南方人 ...
//www.110.com/ask/question-262862.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务