一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 的要求，他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是 ...
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假条。2月份一天又回宁乡有事，没写请假条。人事说要扣工资的百分之三十。然后公司规定辞职要求提前一个月，但我已经上交辞职单，还说扣我绩效分20分，也就是200元，这样不是违反劳动合同法了吗？...
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