我暂停了交接，提出等到补偿数额合法，合理并得到我的确定再继续。 问题1：请问我这样的做法有没有问题？公司是否有权扣我的工资？ 问题2： 交接的时间应该 劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止 ...
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密岗，与单位协商的话需要赔付一定数额的违约金，协商未果。现问题如下： 1、脱密期四个月与劳动合同法的提前30天向原单位书面递交解除劳动合同的申请是否有冲突 2、脱密期是否应得到一定的经济补偿，如果调整到的非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果 ...
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公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新 、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，....造成劳动者工资收入入损失的.....是指那段时间，是指 ...
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新劳动合同法规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法 的？我现在就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济补偿的，单位要和我解除劳动关系，依照新劳动法应该补偿我工龄每年一个月的工资，但新法实施前 ...
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我在某公司上班5个月，未签订劳动合同，开始承诺第二月有房补300元。第三个月上保险。可是至今没有。现在要开除我，我可不可以申请双倍工资和补偿之前的房补？...
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来把公司制式合同及清单面对面亲手给与了中标单位填写盖章（清单是定标时的没有问题的清单，但结果中标单位盖章拿来的清单确少了几件东西），中标单位盖章完毕后，我也没有 集团签订的，到了重庆没有签过劳动合同，工资是在重庆发的，开除算工资时，我有年假重庆公司也不给我补偿，说我是集团的年假，要我到集团去要，重庆 ...
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和我们签合同，上保险，我在网上查了一下，08年后没有合同的就要有双倍的工资，想想还要在这里工作，又不能和老板提这些事，可是马上就要签合同了！而且 在这里已经五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我96年进入一家 ...
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没工资，相同的工作岗位没有相同的工资差别太大，说我们是办公室的人员没有高温补贴，我兼职原料仓库热呀，麻烦一下我该怎么劳动申诉，有那些经济赔偿？劳动合同我们厂里的人都只签 名字，结果被他调岗了到流水线上做事做1个多月又被放长假2个月，当时放假说有最低生活补贴，我们离开工厂后又打公告说财务把它取消了的问题...
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啤酒有限公司为全民合同工人 1995年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同的手续又与华润啤酒签订劳动合同（不一定几年签一次）几年后单位让部份工人 月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多合同到期为由要与我解除合同 只给十二个月的工资（约7000元）作为补偿 （我）是否能争取到更多的补偿...
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我在公司工作一年半，公司说要和我解除劳动合同，我想问我最终能得到几个月工资的补偿。我们公司的工资结构为40%基本工资，40%效益工资和20%的补助，公司是否应该按总收入的工资给补偿，公司人事文件规定旷工一天的给予扣除全部的效益工资并扣除当天日基本工资的150%，请问这样的规定是否合法？...
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