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怀孕28周,产检变为一个月两天,按照劳动法规定劳动时间内的妊娠检查应视为正常出勤,不能视为病假或缺勤。但是公司说国家没有强制,所以公司给的产检假还是1月1天,另一天将扣掉个人假期,公司这样做正确吗?...
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