07年签的合同，当时合同规定有违约金，我现在离职，公司让我支付违约金，新劳动法已经规定不可规定违约金，请问我是否需要支付违约金？谢谢！我当时签了五年，现在还差一年多，当时合同规定：未履行合同时间（月）*月工资*50%。现在公司让我按当时的规定支付违约金...
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我7月13日离职，14,15号是周六周日，打算7月16号到新公司上班。但现在原公司说7月15号之前离职的公司不予以交7月份的五险一金，而新公司说劳动法规定这种情况应该由原公司缴纳，因为离职日是在7月份。请问我该怎么办？...
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我在这工作快一年了，公司未与我签定劳动合同。根据劳动法规定，公司该补偿我两倍工资吗？这两倍怎么算？是不管他每月发给我的工资，而再补偿那个工资的两倍给我？还是补偿够每月那个工资的两倍？...
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我是2008三月份到公司工作的，至2009年元月未与公司签劳动合同，我现在要告公司，我只能提供工作期间开的介绍信和收入证明，上面只有公司的公章，请问我能要求公司按照劳动法规定支付双倍工资和赔偿吗？而且保险也没买过，能要求经济补偿吗？？其实也不想让公司损失太大，毕竟也是有感情的，公司会受到处罚吗？？...
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我是一名外派船员，在厦门一家船员外派单位工作，公司有这样一条规定，船员休假期满必须向公司汇报，当时下船后，因为个人原因，没有及时向公司报道， 给我打来电话，要求我尽快到公司参加11规则培训，劳动法第58条有规定外派船员在无工作期间，必须每月向劳动者支付当地最低工资标准，我所在公司是每月20号左右发放这 ...
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之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”请教律师本法实施前是如何规定的？我现在就面临这样的问题，不知道新劳动法实施前是如何规定经济 ...
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您好，我是一名大专生目前就业于武汉一公司，实习期的待遇只有300元的生活补贴和110元的伙食补贴 ，公司也不管住。这样根本就不能养活自己。公司却美其名曰是让劳动法的规定支付的。但我在劳动法中未找到相关规定，所以我想咨询下，就目前武汉实习生的待遇情况。我能否要求公司给我提高待遇？？...
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本公司是从事各医院手术用的医疗器材配送业务，公司劳动合同规定每天必须理完货回家，因此每天没有下班时间，必须等到司机取回一些借出去的器材，仓库人员必须整理完毕才可下班。而且公司不支付加班费，理由是特殊行业劳动法规定可以不支付加班费。现在每天工作时间都超过8小时，但每周工作时间不超过48 ...
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很满意，向公司表示不愿意签订书面劳动合同，公司考虑到依然劳动法规定，劳动关系成立超过30日未签订劳动合同，公司将面临支付双倍公资的法律风险，为此公司向甲提出要么立即 7月1日，因与公司产生工作上的争议，向公司所在仲裁机关提请仲裁，要求公司支付11个月的双倍工资差额，按民法的基本原则，甲的请求是否支持。...
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节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系的。 2006年由于新的劳动法实施，保险公司为了规避劳动部门的检查，分公司统一对考核合格、年龄合格的客户 信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊岗位经历， ...
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