已经评定了十级伤残，单位正在申请伤残一次性不住。我想问现在如果辞职一次性不住是否可以自己申请，另外十级伤残医疗补助和就业补助怎么算，我是2010年受伤今年评的伤残，是按当时的劳动法赔偿还是2011年7月1日的新劳动发赔偿。赔偿基数是交养老保险的基数还是个人的前年平均工资。...
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做销售，后来 经理就说了让我去找别的职位看看，也就是说通知我被解雇。 和他谈到赔偿的时候，他说公司不可能赔偿，更不可能3个月，如果真要 赔偿的话，他会 半年的，发给半个月的基本工资。” 请问这样的情况，我该怎么做？明天就去公司解决这个问题了，去了之后，万一经理又说不会给赔偿金或者说只给半个月的工资，那 ...
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月的工资赔偿，我的十二个月的平均工资至少在3000以上，现在公司为了避免这个赔偿问题，就想出以调换工作岗位来达到让我自愿辞职的目的，由司机调换成保安， 的情况下，公司违背了我的劳动意愿来调换工作岗位，我可以拒绝吗？如果我拒绝违反劳动法吗?公司的这种行为又是合法的吗?请律师们给我指点迷津，谢谢各位律师！...
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我在公司工作一年半差五天，（合约为两年）公司人事调整，我并无过错，突然通知我明天不上班，说按一个半月的工资赔偿给我，我想问，没有提前通知，是否需要另外支付一个月的代通费，也就是一共要赔给我两个半月的工资？请告诉我劳动法的相关条款。谢谢。...
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都别想拿到。注；去年就想走，因为怕威胁就一直拖到现在，此电子厂严重违反劳动法，今年为止一直长期拖欠工资，合同是一年辞工，我已经两年了一直到现在也没 到时候去劳动局举报？上次去过劳动局，说证据不足不受理，怎么办？求解决？在线等，有问题可以问？1:已经提前一个月辞过工。不知道辞工条还在不在办公室，主管一直 ...
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转正，当时和外包公司解除合同，再和平安公司签订劳动合同。现在公司内部变动，撤销这个部门，所以要和我们解除合同。合同没有到期，但公司只赔我3个半月，公司说，按照劳动法，你和公司签订的劳动合同才3年多；但转正前的损失找谁要，咨询过外包公司，被告知：现在和他们没有任何关系；我想咨询一下：还有2个月的钱找谁 ...
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以上事实均证明，玉华选煤厂领导，有意瞒报工伤，自行制定职工工伤政策，违反《劳动法》、《工伤条例》，明目张胆的侵害我的健康等合法权益，歪曲事实，不择手段， 残疾，给我本人及家属精神、生活、经济等方面造成了巨大的伤害，请求依法赔偿。 自2010年5月至今我向各级相关部门反映我的情况，均无法解决，求求你们 ...
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合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是：在新劳动法实施期间，1、是否可以分段进行 那段时间，是指未到期的工资吗？ 特急！！！！按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，.... ...
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领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因本人 那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的 ...
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通知他试用期不合格（有充足的资料可以证明试用期不合格），让他离开公司，他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定，但劳动法第83条：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用 ...
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