一直在这公司工作，其中2003年到2007年12月，公司未给我交社保，也未签劳动合同，新劳动法出来后，公司才开始交社保，合同也只签2008年1月到2009年 了辞职报告，得到同意，1个月以后离职，辞职报告原件也已在本人手中。请问，我是否可经向公司要求经济补偿金？以什么名义要求？经济补偿金如何计算？谢谢...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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我在公司连续工作19年（92年工作）,2007年12月签了3年的劳动合同，2010年12月期满。今年1月公司又实行12小时工作制(以前是8小时）我已40多岁，身体 干不了，拒签，并说3月份不干了。他们让我写辞职报告我没写，他们便以我3月份旷工15天为由把我除名。请问我该要经济补偿金吗？应如何计算？...
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家人患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动 的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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本单位一员工是2003年7月正式与单位签订的劳动合同，到2012年9月单位决定与其解除劳动合同，现在问：该员工的经济补偿年限怎么算？是从2002年7月起算还是从2008年1月1日起算？很急！谢谢各位了！...
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我在此公司工作两年了，公司未签订劳动合同（只是上周补了一份一年期的合同，但合同还在劳动局还未批下来），也没有买社保，我现在想辞职，请问：1，要提前几天提交辞职申请，2，公司是否应该提供经济补偿，3，提供经济补偿的依据是什么，4，补偿金如何计算，5，我要收集哪些资料，6，公司如果将后补的那份 ...
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（合同上也没有签要给另一家公司去做）就因为这样，公司电话说要把我辞退， 将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 如果这属于违法解除，我如何违权？经济补偿金为多少？如何计算？ 如果他再找其他理由，我该如何去做？...
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非常明确的限定每人15分钟。你是否去新工厂工作、新工厂的福利待遇、工资分配如何调整和安置方案为什么不经法定程序讨论与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、 4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除劳动关系的每个人，都与公司有一、 ...
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惡性腫瘤，于2015年11月30日至12月15日住院治疗，其间与公司签订的劳动合同于2015年12月31日截止。公司顺延给我6个月的病假期（本人在公司 至5月30日，约定给予6个月的经济补偿金。但是经济补偿金的月均工资只算了基本工资，项目补助、年终奖等均未计算，我现在如何才能要回项目补助、年终奖等其他 ...
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农村合作医疗管理办公室领取了医疗费用补偿金11898.34元，但该补偿费用的发放不能免除陈千福应承担的医疗费赔偿数额。至于该部分费用如何处理，应由相关部门解决。 岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被 ...
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