2007年12月被用人单位以合同期满为由,终止劳动关系。此劳动争议在仲裁时效内提出仲裁,现已上诉人民法院,请问劳动者在用人单位工作已满十年以上,可否要求根据《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同?...
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第一年合同到期后,如果单位没有书面通知终止合同就视为续签,且续签后成为无固定期限合同? 3. 合同到期后,若公司提出不续签,是否需要另外赔偿一个月的工资? 新劳动法的第三十八条第三款,单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的,是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止 ...
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