劳动者与用人单位未解除劳动头关系劳动者是否可以向法院主张拖欠工资部分的经济补偿金？...
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劳动合同到期，用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定得条件与劳动者续签合同，经济补偿金年限是从2008.1.1开始算还是从用工之日开始算？ 另有哪些情况得经济补偿金是从2008.1.1开始算得？请详细列明。...
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《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个 个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗补助金，深圳本地是否有相关规定？...
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我在本公司工作已有6年了（05年3月入职）。公司说按新的劳动合同法赔偿经济补偿金，而新劳动合同是从08年1月起实施的，所以经济补偿金应该从 依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 ...
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用人单位与劳动者解除劳动合同关系不向劳动者支付经济补偿，在劳动合同法哪一条有明确规定？如协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。...
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你好！《违反解除劳动合同的经济补偿办法》已在《关于公布劳动和社会保障规章清理结果通知》废止，要是单位拖欠劳动者工资，经济补偿金如何计算，用哪部法律来替代？...
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28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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的事实失实。我们强烈要求澄清事实并给与重新认定。 其四: 被告的违法行为，使劳动者的利益受到侵犯被告是心知肚明的，被告是故意违法。我们诉讼被告在劳动关系 支付劳动报酬，我们月工资能达到4200元左右这是事实。有据可查。被告在支付经济补偿金时，没按劳动法相关规定执行，应从新核实计算。 再有所有与公司解除 ...
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，诱骗劳动者在劳动合同上签字以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金的行为，而劳动者认为的工资虽然已经被企业支付，但在仲裁部门的帮助下支付的工资却是 蒙蔽了双眼，而判决书上企业公司捏造的辩词居然让审判长把天平向恶狼倾斜，劳动者身心备受煎熬，这些天的日夜奔波努力换来的就是这样的结果？区法院为了草草 ...
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