09-2-20 14:38 你刚回答了我的问题，请问是如何补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少， ...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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新劳动合同法规定“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”请教律师本法实施前是如何规定的？我现在就面临这样 ...
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.......公司要按《违反和解除劳动合同的经济补办法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定上，给予本人赔偿和补偿......现所求其问题是 2、按《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法 》的规定的第二条第4点和第三条的第2点，....造成劳动者工资收入入损失的.....是指那段 ...
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的前提是非因本人意愿中断就业的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可解除合同。这种情况下解除合同的，是否也可视为“非因本人意愿中断就业而终止劳动合同的”？这种情况下能否领取失业保险金？...
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麻烦请问一下，用人单位和劳动者解除劳动合同支付经济补偿的工资基数中有奖金一项，那提成算奖金吗？也就是提成和奖金的区别是什么呢？...
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退休人员的生活受到国家和社会的保障”。《中华人民共和国劳动法》第七十三条“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休”。《中华人民共和国民法 社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当 ...
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用人单位与劳动者解除劳动合同关系不向劳动者支付经济补偿，在劳动合同法哪一条有明确规定？如协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。...
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关于解除劳动合同的经济补偿，劳动合同法规定：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。问题：2008 ...
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请问企业与劳动者.,签定个人签字也收到了补偿金.符合法律,行政法规吗?企业半年后又出具了.证明合同期限满,已终止.劳动者没和企业签定过合同,企业也没有合同文本来证明. 同时出具俩个结果,哪个有效....
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