饮用水房工作，工资系数是3.9。在2011年4月份发工资时本人发现自己的工资少开了一个系数。同是综合部的“何秋霞”却多开了一个系数。因此，当本人到劳资 本人在无奈的情况下，停止了服用降压药物，造成了不能更好地控制血压的事实，在加上本人遭受他们的打击报复。因此，造成本人在此期间因高血压病，患上脑血管疾病 ...
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搞鬼，致使自己被辞退） 在此就是想咨询下各位人民的好法官，像我这种情况能不能通过诉讼解决，通过诉讼解决能赢下来的概率有有多大？（谢谢你的解答,谢谢……非常感谢） 如有向我伸出援手的好法官，如在材料中有不清楚的地方，请与本人联系（QQ:757773593）,自己感激不尽……谢谢...
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此前按错误扶养案判决由孙辉父母已支付给同格艳的7063元本息归还孙辉时(当时孙辉工资一月不足300元,同家拿不到这些钱,便每天来孙家诊所闹事.) 加强，要按上级政策要求办，民主生活会要开起来，组织生活不能停顿。 15 领导、党员不搞特殊，要求同志做到的，领导、党员首先要做到。 16 执行政策要严肃。 ...
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此前按错误扶养案判决由孙辉父母已支付给同格艳的7063元本息归还孙辉时(当时孙辉工资一月不足300元,同家拿不到这些钱,便每天来孙家诊所闹事.) 加强，要按上级政策要求办，民主生活会要开起来，组织生活不能停顿。 15 领导、党员不搞特殊，要求同志做到的，领导、党员首先要做到。 16 执行政策要严肃。 ...
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工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方工作 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) ...
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厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年12月3日我再次摔倒，不能活动。再次到朱世红骨科医院焦评 了，我的陪护费只解决一部分，部分医药费社保没有审过的不能解决，从2012年8月6日后只按工资的60%发伤残津贴等等，让我无法接受，也无法想通的决定。 ...
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工作为由劝我请长病假，我同意并感激病假单都是如数交到公司的，工资以（我原本工资-500）*60%发放，我没有异议而且感激。依法四个半月产假结束后上班，半月后身体 ，不想在公司见到我，以后病假事假都不能请，托着的话工资也不发。我还是不愿辞职，老板改口即使我来上班给我换工作地方，原本在普陀区要我换到南汇去 ...
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在青岛，尤德荣法官就多次称“现已在青岛”，或是“在来青岛的路上”等等，要求工作人员安排个地方或是出来见见面之类的话，并发短信称“出差在外难免孤单，为什么不 款项，已严重影响了我司正常业务往来，因被冻结后不能提取现金，使得员工工资的不能及时、正常发放，更影响了企业向上级工会缴纳工会费用。如若继续冻结， ...
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可是，到现在我的退休问题也没有解决，开始单位给我发工资，今年4月单位就停止了工资发放，一年多看病都没有地方报销。我的工作经历主要是2次组织调动，2次调动 在北京的，到了60岁养老保险缴纳不够10年的不能在北京办理退休手续，单位也为我的事找了天津设计院，天津院为了我的事也去问了社保局，人家答复是我在天津 ...
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