做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第 ...
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出，迫此压力，该单位才派代表出面。 2：违反合同，违反土地法，擅自改变土地用途。 该单位在没有协商没有合法的批文的情况下，擅自搭建简易住房售卖，出租 三星化工有限责任公司租赁杨东村25.17亩土地，其严重违反合同法、土地法、物权法，擅自改变土地用途及性质，侵害农民的利益。2010年4月11日到期后拒不 ...
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，按照合同约定，合同到期后三个月返还押金，2012年6月合同到期后，没有继续续签合同，在9月份应该返还押金，但是多次交涉之后，该公司拒不退还押金，另外，当时和该公司签订的合同以及押金条均已丢失，现在我该怎么办，才能拿回我缴的押金呢？...
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年12月6日离职，协议无改动或改签）公司的承包协议是2013年12月31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及 负责回款。 以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细（均标注承包费用）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员费用） 第二个问题是 ...
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到8月25日，因为商店所在地拆迁，停业，要求我们在家等候2个月，等新店开业后再继续上班，但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障，现在我是否可以要求公司支付我基本工资，并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险，虽然合同没有续签，但是事实劳动关系已经建立，我是否可以要求公休?...
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在没有给我任何通知和解释的情况下，单方面降低我的工资。是否属于克扣工资，我是否有权要求公司将欠额补发给我。如果公司给我的解释无法接受，而协商后没有达成一致的情况下，公司是否可以降低我的工资。 另外，如果因此公司在劳动合同到期后利用各种理由不与我续签合同的情况，我是否可以要求续签合同 ...
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让我们在员公手册上签名，并收回公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同， 我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份劳动合同后是否意味着签名 ...
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2005年到2009年本人在该公司工作,但公司一直没有交社保.现阶段公司帮员工补交社保可否要求公司补交2005到2009年之间的社保.本人2010重新进该厂签定劳动合同是2012年2月到期,公司续签劳动合同但本人没有签.2月份到5月份是不是算公司没有签定劳动合同....
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之前三年一直是公司自有物业的楼层管理员11年该物业被转租失去该岗位，合同11年八月就到期但公司一直没有通知续签，后与公司口头协商后调入公司总部当保安公司提出三个月的岗位适应期，按原合同工资支付，但觉得不满意同时也不想当保安这样的情况如何处理...
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请教目前劳动合同的赔偿金问题。我于2005年4月1日入职，一直到2008年3月31日期间都是每年签订一次为期一年的劳动合同，08年4月1日（新劳动法实行后）我签订了为期两年的合同，目前公司有意向到期不再续签（本人没有任何过错，工作表现优秀），我想请教我这样的情况到期可以拿到 ...
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