在公司上班，合同到期后公司没有续签合同，我继续在公司上班，合同到期了已经一个多月了，要是我想辞职是不是不需要辞职手续，直接说声，就可以直接走了，还是要走什么程序，还有我没有续签合同这个时间内我可以要求公司支付双倍工资的补偿吗...
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公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放 一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员， ...
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劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后，公司又续签合同，我不愿意续签呢，这样还有补偿吗？...
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我的劳动合同2017年被公司扣留，最近上诉法院才拿回合同，合同到期后公司没有续签也不解雇我。但是公司为逃避缴纳五险一金另外和我签一份劳务合同两份合同中间有断了一个多月。我该如何是好？...
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劳动合同到期后公司没有续签劳动合同，员工继续在公司工作，公司承担什么责任...
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3年劳动合同到期后公司没有续签劳动合同已经有9个多月了，能否请求公司支付9个月期间双倍工资...
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我合同到期后公司没有续签，现已超过一年，另在驻外维护期间，因本人自己安排工作，没有按照公司的作息时间上下班，现公司要辞退并要扣工资，我该怎么办？我基本工资900，岗位式资2000.满勤300，扣钱的话要扣多少...
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合同到期后公司没有续签但是继续工作并交保险一年，可以要求赔偿吗...
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合同上的工资和工资条上的工资不符，合同到期后公司不续签是按合同上的赔偿还是按工资条上的赔偿？合同上的每月工资和工资条上的工资哪个更具法律效力？重签 合同后，公司是工资条的形式给我发一部分，现金给我一部分，但是现金的证据我没有，如何能使公司按合同上的工资全部按工资条的形式发给我，而不是工资条的形式给我发 ...
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在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！...
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