该员工在职5个月，不能胜任工作，4月15日通知他离职，提出补偿一个月工资，要求在3个工作日内办理离职，但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机，再要一个月补偿金，在规定时间内未办理离职手续；4月21日员工提出可以退回公司电脑，但是这期间他都未到公司上班，现在公司是否可以按照旷工对其辞退？...
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我父亲1998年8月与单位办理离职，当时单位出具的手续是单解，2009年出台双解人员享受医保优惠时未去办理；今年出台单解人员享受医保优惠政策，去办理 什么多4000元补贴，后出具一个双解书给我父亲，请问我们能不能对单位当年出具的文件不对并未及时在优惠政策出台时通知员工去办理耽误的两年医保优惠提出赔偿...
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我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我 补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？...
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2月坚持带病上班，直至2月初病危，于3月去世，且未作任何赔付，只给了一点一次性救济金。想请问公司是否对员工有责任，可以以强加带病上班为由起诉他们公司吗？由于 她生前说的这些话，生前并劝阻别去上班，现已经和她的第三方人力资源公司签了离职手续和证明，不知道打官司有无胜算，烦请各位能给予准确的回答，谢谢！...
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**为公司工作十年员工，近期因非法侵占公司财产50L柴油，被公司保安发现后，报案被派出所带回，派出所经过教育后因其不构成犯罪拘留条件放回，后等公司决定，公司因派出所未作出任何处罚，经商量决定扣除**两个月工资，公司除名，另要求**交给公司罚款21000元罚款，方可给办理离职手续。 提问：1、**并未 ...
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处理?谢谢1)因为此员工确实已在别公司找到工作,所以我公司并未在合同期满前30天内通知本人续签劳动合同.我公司也同意此人在劳动期满后离职.这算不算 服务于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我公司是否可以给此人发个通知,催促其前来上班,并办理工作交接手续.在时间上有规定限制吗? 谢谢您!...
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我公司一名员工，因要去征兵，参加体检以及其他事项，在我公司内部未办理任何请假及离职手续，去部队约半个多月后，其亲人及武装部人员随同来向公司索要其在职期间的工资，且提到兵役法，因我公司在人员旷工达到一定天数就会按自离处理。所以这事也比较难办，请问我公司是否应该正常支付其工资？...
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日，员工黄某在调解书上签字后，奥托容克公司才告诉员工黄某，退工手续已办理，但隐瞒退工理由。 5.员工黄某通过调查得知退工理由后，多次要求奥托容克 退工理由，对员工黄某的权利造成侵害，属于人民法院的受案范围。 奥托容克公司对员工黄某离职原因的不实、负面评价，并向社会一定范围内公开，这种违反《劳动法》和《 ...
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提出离职的方式让我离开，目的是不用因公司提出而多付一月的工资。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果 未给我交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从 ...
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