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公司以违反规定,降职降薪如何处理?
我是公司的一位管理者,在公司工作已经4年多,工作一直都还不错,但因工作一次问题处理不当,违反了工作规定,公司以管理不当未由,要求降职降薪,本人无法接受,如果
辞职
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获得
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。另外,劳动合同中未体现职务,但公司有行文发布岗位i任命,是否有效?公司劳动上海
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