劳动合同”，所以推定：“奥托容克公司解除劳动合同应该合法，员工黄某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定，什么是单位 合同”这样的内容。但尽管如此，奥托容克公司解除劳动合同的违法性质不会因调解结案而改变。奥托容克公司支付员工黄某11万元，足以证明其是违法解除 ...
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我现在在某一公司签合同，里面有一项员工协议。我不知道是否合法。我签劳动合同是三年，其中试用期三个月。在这试用期间，公司安排培训，并有 ，补百分之五十 3、服务不满三个月的，补百分百。 合同期间由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿。乙方因违纪被辞退的须全额补交培训费用。 我不知道这是否有效。是 ...
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医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院及 健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效 ...
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