我是一名教师。我现在休产假，单位只发放国家发的基本工资和绩效工资，单位告知其他由单位发放的工会活动费、岗位津贴一律没有，理由是我不在岗，请问合理吗？另外我丈夫在建筑公司上班，他耍了七天的陪产假，但现在老板说只要劳动法有这条规定，如没有就要扣他七天的工资，请问合理吗？我们该怎么办？...
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当初休产假前工厂并没有要求提供准生证给厂里,但休完产假回来上班时却被告之由于不符合国家规定,没有准生证工资不给予发放.厂里这样做合理吗?...
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