我在休产假期间公司说只有产假，但是没有工资发放。按照国家规定休产假期间应该以工资最底标准发放。像我这样的情况应该找谁处理？...
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我想咨询一下，今年的产假工资发放制度改了，我是4月中旬休得产假，7月中旬合同到期，不想在续签了，厂里规定只有去上班才能领导产假工资，今年的产假工资是由国家发放的，为什么不给我发呢，这样合理吗...
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去撤诉，并拿一堆资料到公司核产假，拿生育津贴发放证明补差，在我明确提出在休产假前我有提交产假条，并且国家规定98天工资由社保中心支付，企业只有支付60天工资 出勤计算，根本不需要核算，但是人事还是死咬着不放，本人拿资料到公司，公司在发放，现在想问下这种情况我该怎么做❓让我再去公司是不可能了，还是说坚持 ...
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现在国家规定休产假期间，工资是按正常工资发放，现在我们公司是按照交社保的最低金额发放的，请问是否违反国家规定？？是否可以要求公司按照国家规定发放？？若公司不按国家规定发放，可以通过怎样的途径维护权益？...
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，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是： 1. 如果 ...
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2011生孩子休产假四个月，年底被扣除全年奖金，单位说没有违反劳动法，产假期间给发工资了，全年奖金扣除是否合法？现在如果劳动仲裁能否要回？单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？...
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公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不 ...
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公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴？ 我是2016年11月到4月休的产假，期间公司也发放了产假工资，办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司以当初不 ...
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“符合法律规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天，增加的产假护理假视为出勤，工资照发，福利不变”。 我公司是滨州 ，只是二胎的津贴都是按照90天发放的，津贴和产假必须一致吗？请问若是按照158天休产假的话，增加的60天的产假文件里说是按照正常出勤，是否可以立即为 ...
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我是2010年3月到6月休的产假，期间公司也发放了产假工资，上班后办理了生育报销，其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我！近日2012年新进公司的女同事准备休产假，公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的！现在公司已当初不了解国家规定及不想让新 ...
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