：我在公司工作合同签订的是前台的职位，公司未经跟我商量就重新招聘了一位前台，然后就让我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有 ...
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我现在要办离职，但之前在公司上班时，曾送我去做岗位培训，钱是公司花的，现在我要走，突然说要我把培训的费用结算了，并且培训的证书还不能给我带走，说是公司出钱的归公司，并且不结算不给我办离职手续。 请问这种情况，我要怎么做，劳动法有没有那条对这个培训做解释的？...
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实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！...
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因公司原因被调岗由行政相关工作转成资产管理，因为之前没有资产管理的经验和知识，压力特别大，工作起来进展相当缓慢，我有权向公司申请专业的培训吗？...
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岗位为由拒绝接收，也没有书面回复是什么岗位技能不过关导致不能胜任岗位，人事部以开了董事会决定为理由，拒绝书面给我一个说法，只是口头说我现在开始就是进入待岗培训阶段，工资自动降到广州市最低工资标准1895元一个月，扣完社保医保后会负数，到时候还要我补贴差价，我 ...
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我在广州，我想咨询一下，我在厂里做生产跟单，老板一开始说让我轮流把所有生产部的岗位都去实习，谁知，这里经常有人请假，别人请假我就帮忙顶位，有时一个人做几个岗位，有些岗位的工作我不会就逼我做，慢慢的我觉得老板说培训我其实是利用我顶位，跟本不是真心想培训我学东西，我 ...
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我单位的部分特殊岗位需岗位学习和培训约1年时间，单位负责培训，考取行业执照后才能上岗，现在部分员工和单位签订了劳动合同，但考取执照后就辞职，单位目前没有收取任何费用，单位的人员培养计划严重被打乱，请问可以通过签订培养协议的形式进行约束吗？...
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他们这里培训，最后如果被信用社录取后我给他们交30000块，当时他们说协议班笔试培训的课程包含他们宣传资料上接下来要开设的所有培训班课程，（有普通版，精 自己回家复习，六月份我们考完笔试，我以所报考岗位笔试第一的成绩进去面试，他们得知我成绩后又打电话来让我继续参加他们的面试培训，但是考虑之前笔试培训的 ...
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我在公司工作合同签订的是前台的职位，公司未经跟我商量就重新招聘了一位前台，然后就让我调换岗位，因为他并没有与我协商，未经我的同意就让我换岗位，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急 问题补充： 在本公司工作15个月了 ...
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公司6月份培训，一共培训了2个人，培训费用一共3000元，培训时间5天；最近说让签培训协议，时间是2年；我想请问这个合不合理？关于协议时间，劳动法有没有什么规定？以及培训后公司有没有必要给我提供所培训岗位的工资？...
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