工伤保险条例第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 员工有工伤，现在我单位支付工资，是否要和在职工作完全相等 一些交通费，电话补助费 是否可以不支付？...
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在什么地方。因此；本人认为这是“郭世海”利用职权故意挤对本人。 二，由于本人工伤部位复发“腕管综合症”压迫正中神经，需要手术治疗。在2011年9月14日本人住院， 【三十三职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付和第三十六条 ...
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我在**厂工作有七年了，今年3月份我正在工作被同事开岔车撞伤，工伤坚定为8级，请问应该怎么赔偿？请问，原工资福利待遇不变，是上班时的工资，还是保底工资？我上班时工资一个月2千多，可保低工资只有1140元，我28岁了，急...
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请问6级伤残军人（因病）在单位是否享受单位工伤人员福利待遇，自2004年至今无工资，无生活费，是否合理。 具体哪个法律法规对这个问题有详细答复。...
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贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病或非因工负伤, 其医疗期按《上海市劳动合同规定》第十三条执行。医疗费用及医疗期 ...
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按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按 伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才，为 ...
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次申请回国检查身体都未获得领导批准，在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌晚期，就一直治疗，今年11月中旬 过单位，单位并未解决任何问题，包括生病期间的病假工资也未发放。因为是回国发现的肺癌晚期，所以单位不认可这个属于工伤，当时也只关注治病，并未想着做工伤鉴定。 ...
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我2008年经人介绍进入昌河公司上班，当时厂里只买了农民工医保和工伤保险，到了2011年才开始买的五险，这合理吗？不合理我该怎么办？（一直 公司，把我们转成劳务派遣工，厂里把我们的工资给人力公司，然后人力公司才发钱给我们，当时厂里说把我们转过去以后福利待遇跟他们正式员工一样，但是之后过年过节我们发的 ...
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