我于2011年4月2日进一**企业上班，当时签订试用合同，试用期2个月，于2011年6月2日签订2年正式合同，2011年7月3日下夜班时突然通知我被辞退，并要求我签自动离职申请，我拒绝了。单位说我没有转正，不给我合同副本，不同意经济补偿，请问该种情况有经济补偿吗？如何处理？...
//www.110.com/ask/question-535008.html-了解详情
公司与我签订一年合同，试用期规定3个月，期间因为别的部门岗位缺人，临时借调我去帮忙，当时口头说是半个月，没有重签劳动合同，还要兼任本职工作。工资只拿 找借口克扣绩效工资。我不服气，与领导理论无果，还是被扣了绩效工资。不久后公司以我能力不符合工作需要为由辞退了我。我已工作快三个月了，公司从未给我上保险， ...
//www.110.com/ask/question-817142.html-了解详情
我在厂里工作了近四个月了，昨天走应急通道被厂长看到，他以这个理由把我辞退。请问这种行为我合理吗？我签的是一年的合同，试用期是一个月，可是快四个月了，一直都没有转正，而且养老保险都没有交过。领导给的理由是我和他有过争吵，让他下不了台，没面子而不 ...
//www.110.com/ask/question-254971.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务