我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的是网站 不满一年的，按一年计 发；不满半年的，发给半个月的基本工资。” 请问这样的情况，我该怎么做？明天就去公司解决这个问题了，去了之后，万一经理又说不会 ...
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本人是应届毕业生，毕业前和一家大型国有企业（有户口和档案接收权）签了三方，然后到该公司报到入职，试用期为3个月，本人入职一个星期后发现自己不适合这个公司，想辞职，但本人的档案已经正从学校打到公司了，请问， 1.如果我现在提出辞职，我的档案会怎么处理的呢？ 2.毕业 ...
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一家电子公司工作，10月8号上午还在上班，下午说我试用期不合格，公司跟我签订劳动合同为试用期2个月，现在我的问题1：10月8号算不算试用期，公司是否应该在10月8之前通知我？问题2：现在刚过去两个月，我才发现这个问题，才发现我的合法权力被公司剥夺，我现在还可以提出仲裁吗？ ...
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就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做水电了,而且语气还这么带有 好工资确认书是1300,出来变成800,然后什么加班才加500由于雇佣合同一直不给我,所以具体我现在也截图不到.也不知道,总之有这么回事. 本来说好是做木工学徒做 ...
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反映问题要求加薪，公司有三个方案1.公司重新评定月薪。 2.延长试用期。 3.决定离职。决定好再回复我。到了昨天给了我一个2.延长一个月试用期这个方案（当时试用期为2个月现在已经过了，9月1号入职的）。对与这个方案本人觉得没这个必要了。就要两个想法：1.不接受公司这个方案. ...
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满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满 离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用的手段是进行调动，且为降级调动。 ...
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看我方案做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从 起来）而我这边好多资助人要求资助孩子，却资助不了。因为我失去了平台，失去了单位，原先市里主办的几家单位说我现在是个人行为，不能轻易和我合作做助学。 ...
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