00～6：00 晚上7：00～10：00为上班时间，学生不得中途辞职，必须做满两个月，自离将没有任何工资，当月不会发工资，是本月发放上月工资。请问该鞋厂的做法是否合法，作为学生该如何维护自己的权益，如何才能拿到自己应有的报酬？？...
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我是8月底提出口头辞职也写书面辞职申请但是没有领导签字，十月份公司说让我办交接，我现在正在交接，但是9月份的工资却跟我说交接完再发，要暂时扣留，我能否申请让公司按正常发放工资的时间给我？公司有权暂扣我9月份的工资吗？...
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的最低工资但是公司是按照21.75基数给算出勤天数的工资比如说是上月25----至这个月的25杀帐吧这个月的正常出勤天数是20天（刨除周六周日特勤）基本工资=920 / 天=846元比合同上的差76元钱这样算合法吗？他并没有说是日薪制的公司我们既然签订合同了，就应该按照合同上写的最低工资发放是吗？...
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等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作业绩、工作能力、工作态度、基本工作内容完成情况考核后核定发放。 (二) 甲方按对乙方 甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作、出勤符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金 ...
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你们好！我现在一家公司工作有十一年了，公司目前不太好，上个月解散了些員工，而我是固定工资，上月公司扣除我一部分工资，但我们发放工资的工资条款上一至在更改条款，我们收工资时只看结果，此事公司是否违反劳动法，如果我要求复原工资而公司不同意，我应该如何？他这样做属于变异炒人吗？...
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