要和我们签合同，上保险，我在网上查了一下，08年后没有合同的就要有双倍的工资，想想还要在这里工作，又不能和老板提这些事，可是马上就要签合同了！ 了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *空白的劳动合同能不能签？合同签订之后老板会不会不承认以前我的工龄？ 保险的问题，我96年进入一家企业工作，试用3个 ...
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；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见，就随理 ...
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年改制买断工龄.买断时有部份钱.一部份为工龄钱.一部为就业金.走了的人两部钱都拿.在厂上班签合同只拿工龄钱.上班后工伤.企业在2011年又买断了2004年 岗位上去.我拒绝了调岗调令又违法解除无固定劳动合同.请问工作年限两倍偿怎么计算.80年至2012年都在同一企业上班.2003年未拿的就业金能拿到吗...
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本企业为日资，经营10年左右，因经营不善转给另一投资者，原企业从1998年至2010年5月未与职工签订劳动合同。现企业投资者要求所有职员签劳动合同。现企业在香港的办事处更改了名，在大陆的工厂未改名。请问现在大陆的职员是否应该与现公司签订合同。以前工龄是否应得到经济补偿？谢谢！...
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有买，只有我们惠州的未给买，今年其它地区都涨工资又只有我们惠州的没涨）；现在公司又以生意差减了我在公司四年的工龄奖，在跟公司无法协商下，本人只好辞职，由于不甘，所以想问下能否去劳动局告，要求补买社保并补偿（但是除了在第一年有签劳动合同就没有再续签）？？？...
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是2002年7月参加工作至今，公司最近在裁员，我同事工龄在8-10年的先被裁掉，而我被告知后天去公司签合同，但是工作单位可能有变动，我不想去新单位，如果要求解除劳动关系公司是否有赔偿！！（我2009年12月31日合同到期，至今未签合同，先裁掉的同事每人赔了2万多） 谢谢解答着 ...
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