过，有盖印的工作牌），约定工资月发6000元，年终另补15000元，已在该公司工作了8个月了。一直未签订劳动合同，于前十五天被通知解聘 月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律是否完全支持，或是还有什么不明确的东西？ 谢谢！...
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1万字以上的工作量，同 时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与 ， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同 ...
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