上班,上班第5天未起底薪,被告知裁员给我50元作为补贴并说试用期不合格未被录用,请问旅行社这样做合理吗?之前也没有谈过试用期,单位说不起底薪前均为试用期,随时可以解除用工关系是否合理?如果起底薪后不签劳动合同是否合理?如单位解除用工关系需要提前通知我吗?...
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签过劳动合同:合同上,公司规定试用期1~3个月,试用期过后满30天自动转为正式员工(觉得有问题)。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一 满三个月,今天上午告诉我,我没有达到公司的要求,跟主案的工作方式不一样,工作交接一下可以回去了,工资等中旬发。 我同事说:就算没转正,临时辞退也要补偿 ...
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