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工时
制的
计算
我们公司现在实行
标准
工时
制,但存在一些问题:有的职工平时请事假,到休息日来
加班
。这样休息日
加班
公司就要支付200%的加班费。请事假只扣除当天的工资。请问:如果一个月职工请假20小时,而
加班
40小时,那么可不可以。用40小时
加班
减去20小时事假,这样
加班
算20小时。事假不扣工资呢?...
//www.110.com/ask/question-279177.html-
了解详情
公司这样做是否违反相关法律法规
:甲方安排乙方执行
标准
工时
制度。 执行
标准
工时
制度的。乙方每天工作时间
标准
为8小时,每周工作时间为40小时,根据公司生产实际情况,安排
加班
的另行支付 工资(责任制岗位除外)。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合
计算
工时
工作制度或者不定时工作制度的,应当事先经劳动行政部门审批。 5:甲方每月20日前以法定 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-
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