老板越过生产经理和生产科长来插手我们的工作，已经影响我的正常工作秩序，因为他不知道我们的人员和时间安排，他不去先问问经理或者科长而先来骂我们是不是为规，我如果辞职能得到经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-4658419.html-了解详情
直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道法官字对证据内容都看不懂、看不明白吗？司法不公，法院屁股歪到扭曲的程度 在案情审理完毕时，法院突然以电脑出故障为由，说庭审记录全部掉消了，要求另做安排重新开庭。第二次开庭是2002年1月25日下午，2：30时由刘颖（律师 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
训期间因乙方原因（如：乙方重大疾病、伤残）或其他原因致使乙方不能从事正常工作的，甲方将不再承担推荐就业责任并终止本协议。 2.3甲方有权根据 协助乙方完成助学基金退款的手续。 二、乙方的权利、义务： 1. 乙方参加甲方负责安排IT系统工程师课程学习与实训。综合费用总计人民币23800元。（由金融机构先 ...
//www.110.com/ask/question-6334649.html-了解详情
给副校长高平。94年3月学校安排我到校办产业峨眉山祥光医药贸易公司任副经理（借调期内），4月，协助学校完成该公司的注册登记工作；5月根据学校的要求， 灭失我干部身份的人亊关系、工资关系、档案关系的法定书面证明；使我不能依法正常办理法定退休手续及其它相关权益手续；学校应负全部责任。历经两次申请调解、两次 ...
//www.110.com/ask/question-12177764.html-了解详情
的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二） ...
//www.110.com/ask/question-1658485.html-了解详情
过后，原告与李某联系问什么情况，李某回复已经和上面说过,不用管他第二天正常上班，原告在第二天来到数据中心之后，被告知已经辞退，不用来上班。原告紧急与被告 。 随后李川告知我，我们一共从下面被告李某孙某手里收到5万元帮你办理银行工作，如果撒谎愿付法律责任。 被告声称还有14万在其上线孙某手里，孙某做生意 ...
//www.110.com/ask/question-9815116.html-了解详情
广场外包保洁经理汪仁贵，于2017年5月27日下午因安排工作，当时情绪激动将手机砸向主管头上，导致他头部皮外伤，我立马把他送医院就诊，CT检查结果一切都正常，医生建议回家休养，但其家属一定要住院治疗，但医生没有同意，只是说皮外伤，明天复诊，第二天复诊还是一切 ...
//www.110.com/ask/question-11225202.html-了解详情
的，是被一个大船长租用（没有任何合同和纸质文件），目前我爸爸因在大船长正常安排的工作中把个右手指中指被挤掉了，目前正在住院，那个船长现在是垫付了医疗费（ 一次）这个情况，医生说要住院1月，但是问题是期间无法工作，而且伤好了之后可能半年也不能正常工作，这个期间的误工和赔偿怎么计算啊？希望律师详细的说一下 ...
//www.110.com/ask/question-3579178.html-了解详情
目前是怀孕两个月的员工，公司安排的工作时间是早八点半到晚八点半，上四天休息两天，不分周末，国假三倍工资的日子是正常休息。每天五点半至八点半的三个 。打卡上班的时间必须是早八点半之前，晚八点半之后。想申请调换班次，领导以人员安排不了为由拒绝了。 请问，公司这个班次合理吗？我是否可以拒绝三个小时的所谓加班 ...
//www.110.com/ask/question-3495854.html-了解详情
： 元整，每月根据公司薪资管理制度固定发放为 元整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性，甲方安排乙方实行不定时工作制，乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在 边学习，故乙方在劳动合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外）， ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务