每个季度考核 -法律咨询民事搜索

克扣绩效，领导挤兑

公司实行绩效考核，根据每个部门的效益情况，部门多挣钱部门的人就能多得，但是我们部门上季度效益不错，我却只拿了25元绩效，其他人的一万左右。找，从此领导处处刁难。当时签的合同是预发绩效1000，年后又涨到了2500，现在领导说这季度部门情况不好要不你换个部门要不你在这就降绩效。请问降绩效合理吗，只我一 ...

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