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性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 (3)《民事诉讼法》第八十八条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人(本案员工黄某)修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由,奥托容克公司主观上并无过错”。 ( ...
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