裁定，这是对当事人诉权的一种保护。 “进一步保障当事人的诉讼权利”，是这次民事诉讼法修改的重要指导思想。为此，修正案草案还完善了开庭前的准备程序，分情形 没有争议，可以适用督促程序的，转入督促程序；二是对当事人争议不大的，采取调解等方式及时解决纠纷；三是根据案件性质，确定适用简易程序或者普通程序；四是 ...
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民终字第8号判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二） 如下错误： （一）一审法院违法受理被申请人的起诉。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 规定“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件 ...
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年4月23日，39户没有在撤诉申请书上签字撤诉的农民，根据[[中华人民共和国民事诉讼法]] 第179条第三项的规定，再一次来到长沙市中级法院要求立案再审， 确被吴艺珍、才苗苗串通好隐瞒了，在2006年12月21日法庭调解时出示假文件欺骗农民。 湘政办发(2005)47号 关于发布湖南省征地年产值标准的 ...
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实际情况，本人对中心间房屋作重新支配”,这个《实际情况》是什么？没有说明！父亲想修改析产约的内容的理由是没有根据的，这很直观地反应了父亲当时是受几个 结果，审判期限91天已经超过，我可以申诉吗？ 1、根据我国《继承法》、《民事诉讼法》、《土地法》的有关规定，此争议房产的产权宜为家庭成员共同所有，以目前 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工沈某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工沈某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工沈某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 ...
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性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工黄某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 （ ...
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性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律 错误的。 3. 无锡二审认为“奥托容克公司并未拒绝配合上诉人（本案员工黄某）修改劳动服务保障机构纸质档案中的解除事由，奥托容克公司主观上并无过错”。 （ ...
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